会社を辞めて良い理由、辞めてはいけない理由

イザ！のコラムにこの時期悩める人向けの「会社を辞める理由」エントリーが上がっています。大きく4つの会社を辞める理由を挙げて、妥当か否かを書いてあるんですが、ちょっと興味深い。

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会社を辞めたいと思っている人は少なくない。退職を考えるのは、例えば次のような場合だろう。

　（１）給料が安くて、勤務時間も長い、と思ったとき
　（２）陰険な上司の〇〇氏と合わない、あるいは職場の人間関係がよくない、と思ったとき
　（３）会社の先が見えない、このまま勤め続けても成長できないのではないか、と思ったとき
　（４）自分にふさわしい仕事は他にある、と思ったとき

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エントリー内では、「辞めるからにはきちんとした理由があって辞めるほうが賢明」としている。まあそうなんだろうなーとは思うが、結婚と一緒で勢いで辞めないと辞めれないんじゃないかなぁ？

エントリー内では(1)、(4)は妥当、(2)は辞めない方が良い、(3)は迷うくらいなら会社にいろという内容だが、結局よくよく文面を読むと「ちょっと落ち着いて考えてみ。あんたそんなに市場価値無いやろ？やりたい仕事なんてないやろ？」と言われているみたいでちょっと腹立つ。

それに(2)の一過性というのも納得できないなぁ。ずっと同じ業務にいることって結構あるケースだと思うんだがどうなんだろう？自分は特殊なケースなのか？

結局、今の収入をとるか、捨てて冒険に旅立つかって事なので、やっぱり上記理由が当てはまった場合で辞めたいと思った時には思い切る勢いが一番大事な気がする。

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　（１）は、本当にそう思うのであれば辞めていいケースだ。ただし、現在の労働条件よりも良い転職先が見つかってからでも遅くない。自分の労働市場での価値を見極める機会でもある。

　（２）は、辞めないほうがいいケース。この理由であっさりやめてしまう人もいるが、上司や同僚との関係は一過性であることが多い。パワハラでどうにもならない、というようなときは、別の解決策を考えよう。

　（３）の場合、迷いのあるうちは辞めないほうがいい。会社の将来性や自分の適性・能力を十分に検討してみる必要がある。

　（４）の場合は即座に辞めていいケース。自分のやりたい仕事ができるのは、大変すばらしいことだ。しかし、本当に自分にふさわしい仕事というものがそんなに簡単に見つかるだろうか。

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個人的には次なる野望や道がある人で、守るべき人がいない場合には、旅立ってしまっても良いんじゃないかな？と思う。あらゆる不満を抱えながらこの不況下で働くよりもいったん仕事を離れてできることをしてみるのも手かと。

自分は会社を辞めるんなら転職ではなくて自分で何かをしてみたいと思っているからこう思うのかもしれない。一つの会社で辞めたいと思ったんなら、きっとどの会社に入っても辞めたいと思ってしまうんじゃないかな？と思うから。

だけど、それで路頭に迷えば、今度こそ真面目に働けるんだろうし。
自分もそうだが、いわゆる裕福病なんじゃないかなぁと思う。こういうエントリーを見て辞めないようにしているのも経験があってこそなんだと思うが、経験しないとわからないことなんて山ほどあるからなぁ。。。

旅立つべきなんだろうか？なんだかんだで迷う自分。